资。
这到不是瞎说。因为凯瑟琳的经验就是这样。80年代外企进入的时候,就有很多外企工资太高而受到非议的。
果然,就在霍尔克说完之后,中方表示:你们给的钱太多了……
霍尔克有些惊讶,还有人嫌弃钱多?!
别说,还真有这样的。
搞福利、搞高工资这一套,都是资本主义传过来的,在这边,更早的时候,一直都是依赖思想上的精神的。
美国式的磨洋工。那是没有的。
美国式的磨洋工是怎么回事?
例如,老板要你修理一个发动机吧,你不能立刻就去修,然后修好。
首先,你要研究一番。
然后,你还要讨论一番。
最后。得出了结论,要修理了……别,还没呢!这个时候,你要“假装在努力工作”,要“假装你很忙”……
为什么要这样?
因为如果轻而易举就完成了这个工作,老板就会认为这事情很简单,根本不需要这么多人工,然后就会把你给踢掉。
特别是新人,首先就要懂这个,因为他们往往是首先被开除的。
为什么这么做?
当然是利润决定一切了,有利润才有一切。
但这里不一样,他们做的都是实事。不管再怎么诋毁,中国的工业基础,都是在之前的时代打造完成的,都是在那些被污蔑的工人的手上,一板一眼的打造出来的。
霍尔克在某种意义上,也是这样的想法。
所以他不理解这个时候的中国,而在更未来的年代,那些人也无法理解这个中国。
不过凯瑟琳不一样了,凯瑟琳并不是着眼于一个企业,她放眼于更深层次的东西。
所以,凯瑟琳宁可养着那些人才,减少利润,也绝不会放掉这些人。
好吧……其实是凯瑟琳战略游戏玩多了的结果……
但不管怎么说,凯瑟琳算是一个另类了。
霍尔克也是发现了这一点,不过他在中国的几天,他就很快发现,其实凯瑟琳的思想也没多大的另类,这边才是真正让人有些……难以适应。
霍尔克在中国谈了几天,颇为艰难。
倒不是说谈判艰难,而是在谈判过程中,自己理解中国人的想法颇为艰难。
虽然有凯瑟琳的呃出谋划策,但是凯瑟琳的应对,在霍尔克看来……更是难以理解。
不过到最后,一份草案也终于还是搞出来了。
霍尔克也算是松了一口气,这也算不负所望了……
……
“为什么会这样?”
在伊甸的办公室,凯瑟琳正弱弱的问道。
“强度!技术!延迟!”
珍妮喊出了三个词语。
“强度的话,虽然有钢化碳纳米管纤维材料,但是上战场的话,外面这层伪装层就将面临巨大的问题,凯特。其次,技术!我们的技术还不可能让赛博躯体做出这样复杂的动作。”
她顿了一下:“最后就是延迟了。因为网络的关系
请收藏:https://m.dm22.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)