和元婴级别的类似于私人聚会，互相交流经验和互相交换所需的修真物品的主要功用不同，金丹期级别的年度庆典除了同样有上面所说的功能之外，更多的是在于为任务商行从自己的员工中选拔更加优秀的人才，以及为这些蛰伏或者已经开始崭露头角的员工提供更加广阔的舞台和更加适合他发展的条件和道路还有建议等等，当然，还有对一年来辛辛苦苦勤勤勉勉的员工的一种犒赏。

　　因此，金丹期级别的年度庆典按照往年的惯例，将会分成几个组成部分。

　　一、年度终结表彰大会，这个顾名思义，就是总结这一年以来，属于任务商行的员工在一年里面对商行的贡献，因为任务商行的特殊性，这种贡献就主要集中在完成任务上海内部承接的任务次数和质量上面，任务的档次一共有九个，从一档到九档，对应任务的一星到九星，分别有对应的分数，加起来就是这一年对任务商行的总奉献分数，按照这个分数从最高往下排，一直排到93位，这一百名金丹期员工有资格领取属于他们的奖励，当然，这些奖励也是有不同的，除了前三名，其他的分为九个档次，一个档次就10个人。听说奖励非常丰厚，不过，许可没有任何兴趣知道，许可这一年里面对商行的贡献一分都没有，就不奢望说有资格拿奖励，商行没有责罚他消极怠工就算是不错了。

　　既然那些奖励是与自己没有半毛子关系的，那去管它们是什么干啥？所以，在岩石男兴致勃勃地想要为许可介绍那些他也很想要的奖品究竟有哪一些的时候，许可很有礼貌或者说很大气地婉拒了他的进一步讲解有关奖品知识，不是属于自己的东西，懒得浪费精力去理会它。

　　许可集中精神关注的，反而是第二项和第三项，因为这两个是与他有份的，说白了是全部的金丹期员工都有份参与的。

　　第二项活动，考眼光和运气捡漏大.抽奖。很简单的一向活动，这个其实也就是为什么年度庆典又称为年度嘉奖大会的重要原因，因为这个考眼光和捡漏大.抽奖，是不像那个年度终结表彰大会那样，需要贡献分数的限制，只要是金丹期的员工，都有资格参加。

　　截止至今年为止，这个烈光域里面，任务商行一共拥有167位金丹期的修真者员工，所以，这167名员工，都是有资格进入淘宝洞里面任意选择里面的一样东西的，当然，这个淘宝洞就是考眼光和运气捡漏大.抽奖的主会场，里面早就摆放了相当于167个人这个数目的10多倍，也就是接近2000件适合金丹期修真者使用的修真物资在里面，当然，里面的修真物资无所不包，无论是法宝、还是灵草、或者灵药、甚至幻兽卵等等，都是金丹期的需要

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