“按照会议议程,区政府汇报需要常委会表决事项。”
王鸿涛整理了下资料,说道:“经政府常务会通过,镇北区2011年招聘660名基层中小学、幼儿园教师,主旨是为了解决合同制老师的历史遗留问题,方案已发放到各位常委手中。现有的660名老师按照相关文件规定,给予一定的遣散费,经聘用后重新上岗,按照事业单位待遇予以上编。”
几分钟后,戚余江说:“方案大家都看了,我觉得可行,合同制老师是历史遗留问题,造成了很大的社会矛盾隐患,前段时间还有组织的进行上访,是该彻底把问题解决了,区政府四制改革领导小组创造的提出新思路解决问题,值得肯定,请大家发表意见。”
事关660名老师的切实利益,政府常务会已经通过,没有谁愿意得罪庞大的教师群体,方案一致通过,交由区政府具体执行。
王鸿涛说:“第二件事,新建和改扩建中小学48所、幼儿园21所,都已经立项并争取到省教育厅专项资金,计划于暑假开始实施,现提请常委会通过。”
这属于区委、区政府提前谋划的重点工作,没有什么异议,一致通过,大家关注的是这么大一块肥肉,谋划着如何去咬上一口。
王鸿涛继续说:“第三件事,是农业方面,根据区政府财力和项目争取的情况,今年计划新建2座淤地坝;新建农村公路、生产道路5条31公里,治沟造地1740亩,实施坡改梯6000亩。常委会通过后,区政府将筹措安排资金开始实施项目,尽快入库入统。”
三项议题一致通过后,大家若有所思,时不时的打量一眼王鸿涛,寻思怎么参与到全区建设中来。
区政府议题结束后,戚余江继续安排道:“现在已经5月了,按照市委安排,乡镇换届于10月底结束,按照镇北区的干部管理条例,今年是57年的提前离岗,组织部要根据到龄干部的实际月份落实好此项工作,选好主持工作人选,工作不能耽误。对于到年底到龄的干部,我的意见是做通他们的思想工作,服从全区人事工作大局,提前退居二线,赶到换届前把岗位都腾出来,鸿涛区长负责区政府组成部门到龄干部的思想工作,彭书记负责其它单位到龄干部的思想工作,组织部做好协调配合。”
三人均表示服从组织安排,做好换届准备工作。
会议还通过了常委单位的议题,都是一些常规工作,对下一阶段的工作做了安排部署。
散会后,戚余江邀请王鸿涛到办公室继续谈工作。
虽然戚余江权势甚重,可以在人事上随意拿捏王鸿涛,但是政府管钱、管项目,政府组成部门的业务工作你区委不能随意豪取强夺,所以,戚余江也需要王鸿涛在工作上的支持,除非他对工程、项目没一点想法,他没办法逼着王鸿涛签字,往往要在很多事情上要互相交换意见,做出一定的妥协。
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