有任何奇怪的。
一来，是因为邱洁茹本身的特殊性。
他是旅长亲自“请将”，向军区要过来的干部。
其次，邱洁茹在信息作战方面的专业性，是整个军区都小有名气的。
随着W旅越来越被认可，兄弟部队都已经将之列为了学习、赶超的首要对象。
在这种情况下，旅长当然要在技术层面上多给出一些建议。
他和邱副参谋长单独商量的，肯定就是信息技术上问题咯。
李瑞峰虽然也是科班出身，但是论信息技术的专业性，他自认为比邱洁茹肯定是差了一大截。
至于和旅长比起来，那就更是难忘项背了。
参与到这两位的探讨之中，自己除了点头称是之外，怕是什么话都插不进去。
其实对于邱洁茹，李瑞峰之前多少是有些质疑的。
毕竟对方的年龄和家世，很容易让人产生这样的质疑。
但是共事了一段时间后，李瑞峰对她的感官已经彻底改变了。
这位邱副参谋长不仅在信息技术上令人信服，其学习能力也是可圈可点。
在分管“战狼”中队的相关工作之后，她很快就将工作上手了。
其战略上的高瞻远瞩，比起她的前任龙小云也是不遑多让。
对此，李瑞峰也只能感慨苏旅长的“识人之明”。
目送赵海、李瑞峰、窦志刚离开之后，苏七月就将目光落在邱洁茹身上。
“洁茹同志，留你一会儿是因为模拟训练系统升级方面的事儿。”
听了苏七月的说明，邱洁茹就恍然地点了点头。
最近这段时间，因为没有大规模的拉练，邱洁茹这边就让手下信息部队对模拟训练系统进行了的一些升级。
本来她是想等升级完了，再向旅长汇报相关事宜。
没想到，旅长竟然提前知道了。
其实细细一琢磨，这也不是什么难以理解的事情。
毕竟，全军部队指挥对抗模拟训练系统，就是自家苏旅长首先提出来，并指导完成的。
这个训练系统，主要是用于为各部队提供一个支持指挥所演习的平台。
它可以为各个级别的部队，提供一个基于局域网的训练模拟环境。
训练的主要课目为指挥所演习或指挥要素演练，支持红蓝对抗和红红对抗两种组训方式。
苏七月看向邱洁茹，平静地开声道：“关于这个模拟训练系统，从建成到现在也有两三年的光景了。”
“这期间，它有过一定地升级、补充，但基本上都是小的修改，没有伤筋动骨。”
听着旅长的叙述，邱洁茹不时点头应下。
苏七月继续言道：“但是最近这一年，随着军中一些新技术、新装备的出现，我们的这套模拟训练系统，已经有些跟不上时代了。”
“做出一些大的升级，是势在必行。”
听到这里，邱洁茹不禁心中一喜：看来旅长对自己升级模拟训练系统的做法，
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