?换成我,我选择萧规曹随。”
“因为还有县丞、主簿、县尉等官吏,他们瞧不起你一个新来的县令。
你首先得把他们摆平,然后才能做事。
摆平他们的过程中,你浪费了太多的时间与精力。”
李易给出一个非常实际的回答。
不仅仅在官场有此情况,职场亦然。
“那怎么办?”李潭跟着想到,却觉得无解。
“武婕妤当知晓。”李易不回答,看武婕妤。
武婕妤轻轻点头:“若想害新的县令,和离任的县令,县丞等人不动。若想……”
她这种手腕确实了解,告诉李潭,只要不集体调动,两个县令全害。
拿到万民书的县令升上去,除非直接当刺史,或侍郎及以上的职务。
否则其他人一看,你有万民书,你厉害,呵呵!我让你厉害!
等她说完,王皇后接过话:“带一套班子换新的地方,接任的县令重新找人,或也带一套班子。”
王皇后所言即李易用过的方法,他卖医疗器材。
某个大区的经理干得好,提拔的话,会问对方带谁走。
对方信任的人如果对方说不带,那就有问题了,说明对方还要掌握这个大区,给后来者压力。
正常情况下,不存在,除非其信任的人能力出众。
因为接任的人会带着团队,一个人怎么对抗一套班子?
所以想让谁辞职,不用说你被解雇了,解雇还得给额外补偿。
只要把对方单独一个人调到一个大区,对方会主动辞职。
李易最怕遇到的情况则为对方不但没辞职,反而在极短时间内完成整合,同时业务量大增。
这等时刻,李易只能一声叹息,看走眼了,完喽!失去一员大将。
回不来的,对方有此能力,你再给他好处,没用,他很快会被其他集团挖走。
他的心已经不在你这边,一个大区的市场就失去了。
人家必然改换门庭、另择新主,客户全跟着离开。
李易就犯过一次这样的错误,他当时的心情就是一失足成千古恨,再回头是百年人。
从那以后,他再不干这样的缺德事儿。
万事皆缘,好合好散。
当然,他也懂得另一个感悟,要么不出手,出手不留情,直接给你干废了,绝对不留任何机会。
“又是算计人的。”永穆公主嘟囔一句,她讨厌钩心斗角。
李易赶紧往回掰:“算计人有时算帮助人。比如有的人懒惰,你算计他,叫他变的勤快,他家中日子好过了,是不是应该算计?”
“能吗?”永穆公主眨眨眼睛,她想不到算计人还能帮助人。
“比如说有一个男人很懒,不好好干活,我就派人去跟他玩赌博。
用一点技术,他赌输了,没钱还。
房子抵押,然后他还得给我干活,不然我就剁他的手、砍他的头。
他害怕,就拼命干活,赚到的钱我给他攒着。
当他有一天真正勤恳的时刻,我再告诉他一切,把钱给他。”
李易反应速度可快了,举例子。
“不抢他媳妇儿吗?”李潭以前接触的圈子估计有问题,年岁不大,心思不小哇!
“有的人不在乎一生中的伴侣,只在乎自己。”
李易摸摸李潭的头,你还小,而且之前性格改变太多,需要重新树立三观。
多学点本事,将来为大唐作贡献。
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